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天津市工会管理干部学院学报杂志

天津市工会管理干部学院学报杂志

省级期刊

主管单位:天津市总工会  主办单位:天津市工会管理干部学院

人气 16844

天津市工会管理干部学院学报杂志简介

《天津市工会管理干部学院学报》(CN:12-1301/D)是一本有较高学术价值的大型季刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《天津市工会管理干部学院学报》以马克思主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党的四项基本,认真宣传党的各项方针正策,正确把握办刊方向,着重探讨社会主义市场经济建设中遇到的工会理论与现实问题,以及思想领域有关的热点问题,开扩视野,拓展思路,积极探索工会工作新模式、新方法,为我国社会主义现代化建设和工会建设服务,为教学和科研服务。

天津市工会管理干部学院学报栏目设置

时政学习、百年工运紧跟党走、工会理论与工作、工会实务与经验、职工素质与培训、调查研究与思考

杂志社稿件要求

1.来稿须具有创新性、指导性、实用性;能代表技术前沿水平的论文。严禁一稿多投递;如果一个月未获录用通知,作者可自行处理稿件。

2.题名应以准确、简明的词语反映文章中最重要的特定内容。除公知公认者外,尽量不用外文缩略语。

3.来稿作者的信息包括姓名、出生年、性别、籍贯、职称、学历、研究方向、单位名称、地址(XX省XX市或XX县XX路XX号)、邮政编码、电话号码和邮箱等项。

4.参考文献:应完整准确,序号为[1]、[2].....表示,书写格式为:序号 作者.书名[M]。

5.页下注释的格式基本与参考文献格式一致,但需注意的是外文注释中的作者姓名遵照外国人名的书写顺序。

6.摘要的长度应在300字以内,直接明了地阐述论文的创新之处或主要观点,每句话要表意明白,无空泛、笼统、含混之词;摘要不分段。

7.引言言简意赅,突出重点。不应过多叙述同行熟知及教科书中的常识性内容,引言作为论文的开端,主要回答“为什么研究”这一问题。

8.稿件中所用名词术语、人名、地名等的中、外文和汉语拼音均应按国家有关标准和规定使用。计量单位须以《中华人民共和国法定计量单位》为准,计量单位应使用字母符号而非中文符号。

9.基于委托课题形成的论文,需征得课题委托方同意公开发表。杜绝为规避重复率检查采取变相抄袭行为。因抄袭等原因引发知识产权纠纷,作者将负全责,编辑部保留追究作者责任的权利。

10.本刊保留依《著作权法》获享的所有权利。未经本刊书面许可,任何机构和个人不得以任何形式对本刊进行翻印、网络转载或其他形式的传播,违者将依法究责。

天津市工会管理干部学院学报历史收录信息

中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告 2022

天津市工会管理干部学院学报杂志评价报告

年度被引次数报告(学术成果产出及被引变化趋势)

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

本刊文章发表的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

0 6 5 6 7 4 5 3 3 2

被本刊自己引用的次数

0 1 0 1 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.1277 0.234 0.3617 0.5106 0.5957 0.7021 0.766 0.8298 0.8723

本刊文章发表的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

0 5 10 2 9 1 4 2 4 2

被本刊自己引用的次数

0 1 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.119 0.3571 0.4048 0.619 0.6429 0.7381 0.7857 0.881 0.9286

本刊文章发表的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

1 4 5 4 10 7 4 3 4 9

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 1 0 0 0 1

被引次数的累积百分比

0.0167 0.0833 0.1667 0.2333 0.4 0.5167 0.5833 0.6333 0.7 0.85

本刊文章发表的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

1 6 9 5 4 2 6 0 0 6

被本刊自己引用的次数

0 0 1 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0204 0.1429 0.3265 0.4286 0.5102 0.551 0.6735 0.6735 0.6735 0.7959

本刊文章发表的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

1 9 8 7 3 3 3 4 0 3

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 1 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0213 0.2128 0.383 0.5319 0.5957 0.6596 0.7234 0.8085 0.8085 0.8723

本刊文章发表的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

2 5 5 4 9 1 3 0 3 4

被本刊自己引用的次数

1 1 1 1 0 0 1 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0465 0.1628 0.2791 0.3721 0.5814 0.6047 0.6744 0.6744 0.7442 0.8372

本刊文章发表的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

2 15 7 4 1 4 2 3 0 3

被本刊自己引用的次数

0 1 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0426 0.3617 0.5106 0.5957 0.617 0.7021 0.7447 0.8085 0.8085 0.8723

本刊文章发表的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

3 14 7 7 4 1 1 3 0 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0556 0.3148 0.4444 0.5741 0.6481 0.6667 0.6852 0.7407 0.7407 0.7778

本刊文章发表的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

3 11 8 5 1 2 2 3 2 0

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0638 0.2979 0.4681 0.5745 0.5957 0.6383 0.6809 0.7447 0.7872 0.7872

本刊文章发表的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次数

2 13 6 8 9 4 3 1 2 2

被本刊自己引用的次数

0 2 0 0 3 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0385 0.2885 0.4038 0.5577 0.7308 0.8077 0.8654 0.8846 0.9231 0.9615

本刊文章发表的年份

2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

在2022年的被引次数

2 11 14 9 7 7 1 2 1 1

被本刊自己引用的次数

0 0 0 1 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0345 0.2241 0.4655 0.6207 0.7414 0.8621 0.8793 0.9138 0.931 0.9483
名词解释:

累积被引百分比:是用于评估期刊影响力的学术指标,是指在某一领域或学科中,某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。

他刊引用次数:指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。

本刊引用次数:被称为自引率,是指该期刊全部被引次数中,被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用,可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。

年度期刊评价报告(本刊综合数据对比及走势)

名词解释:

期刊被引半衰期:也叫“cited half-life”,是一个衡量期刊影响力的重要指标,这个指标的值越低,说明该期刊的文章越新,反之则说明该期刊的文章比较老旧。

期刊引用半衰期:指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计,当引用的论文篇数达到全部的50%时,该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。

名词解释:

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子,两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。

被引次数:指某篇论文在其他论文中被引用的次数,这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是,被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果,但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素,以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。

名词解释:

发文量:又称载文量,是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小,可能会让人觉得这本期刊受众较小众,或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而,如果发文量过大,也需要警惕,因为这可能影响到论文的质量。

平均引文率:又称篇均引文量,是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。

发文分析

天津市工会管理干部学院学报杂志发文领域分析

一级发文领域名称 发文量 被引量
政治法律 1368 932
经济管理 365 271
文化科学 225 192
哲学宗教 42 12
历史地理 25 3
社会学 24 27
文学 24 9
艺术 24 20
语言文字 20 25
自动化与计算机技术 13 9
二级发文领域名称 发文量 被引量
政治法律 / 政治学 1143 654
政治法律 / 国际共产主义运动 970 521
经济管理 / 国民经济 305 193
经济管理 / 企业管理 158 65
文化科学 / 教育学 153 171
经济管理 / 劳动经济 141 126
政治法律 / 法学 127 104
政治法律 / 中外政治制度 114 79
政治法律 / 民商法学 95 76
经济管理 / 产业经济 56 73

网友评论(不代表本站观点)

chendih** 的评论:

天津市工会管理干部学院学报是个非常好的杂志,审稿速度很快,从投了这个杂志到拟录用半个月,第一次投了这个杂志,很是吃惊,有些不敢相信。编辑部工作人员态度很好,修改意见不多,基本是些格式方面的,再就是部分重点修改。

2024-03-29 18:50:51
hejiang** 的评论:

这篇文章真心不容易,感觉天津市工会管理干部学院学报编辑太认真负责了,严谨,反复修改,终于录用了,还是很高兴的。很不错的杂志,审稿老师很认真,编辑负责。给你们点个赞。

2024-03-29 10:48:37
linxias** 的评论:

因为是第一次投了这个杂志,文章存在的问题很多,审稿老师给了耐心的指导和修稿。非常有意义的一次投了这个杂志。希望自己后面可以静下心来,更深入的做研究,冲击更高水平杂志。最后希望杂志越办越好。

2024-02-14 19:37:37
qaingdo** 的评论:

天津市工会管理干部学院学报编辑工作很认真,耐心的跟我讨论论文的细节问题。所以只要对文章质量有信心,投这个杂志还是不错的选择,速度快,编辑负责。

2023-10-03 11:22:54
zhouyan** 的评论:

整体上来看,天津市工会管理干部学院学报文章接收速度还可以,我投稿的时间有些尴尬,恰逢是在放假的时候,耽误了一段时间。《天津市工会管理干部学院学报》在学术界还是有一定地位,还是不错的。编辑老师也很不错,比较推荐大家投此杂志。

2023-08-13 18:59:49
maojiez** 的评论:

好而且很受认可的杂志,投稿一个多月便收到修改说明,有二十来条意见。在这个以文章论英雄的年代,相信这个杂志还是对很多人有好处的。希望大家一起努力提高杂志的质量!!!

2023-05-22 13:07:42
lanfung** 的评论:

天津市工会管理干部学院学报审稿速度还是可以,总体而言编辑很负责,改动的东西也很多,部分编辑还会经常和作者联系关于文稿中的一些细节问题,点个赞!

2023-02-28 13:40:06
fangyiy** 的评论:

天津市工会管理干部学院学报速度应该算快的,要求也还是很高的。按要求修改后复审很快就通过了。总体来说,速度还是非常快的。每次打电话,编辑都会很有耐心,因为是第一次投稿,给编辑添了很多麻烦。

2022-12-07 11:42:36
zhangji** 的评论:

属于较容易中的杂志,我已经发表了两篇,编辑很负责,反复的让修改了好几次,还有好几次校对,审稿速度也很快。不愧是中国杂志的业界良心。

2022-09-13 19:54:46
jinfang** 的评论:

彩版印刷很好,字迹很清晰,也很实惠,比实体店便宜。发货很迅速,物流也挺快,总体好评。价格绝对划算,推荐朋友们购买!

2022-06-21 16:21:19
jiangch** 的评论:

天津市工会管理干部学院学报外审专家意见很犀利,按照专家意见修改,感觉文章确实又上了一个档次。文章得讲实质性的东西,且语言要流畅。杂志比较注重创新性哦。

2022-03-29 18:59:20
gonglia** 的评论:

速度真的非常快,非常感谢这本杂志,在即将毕业的时候,用这么给力的速度让我放下了心,祝贵刊越办越好!!也推荐给其他需要投此刊的朋友们,速度快得让你想不到。

2022-01-04 18:34:52
曹波** 的评论:

内容很好,很喜欢,包装严实,发货特快啊,激动。真是全新的!很好的杂志,这个价格很值。发货包装都不错,客服态度也很好,有什么疑问问客服,客服很耐心的解答。

2021-06-04 15:53:24
qingwei** 的评论:

本人的这篇文章经历相当波折,通过自己不断的修改与完善,最终很有幸被这本杂志录用。编辑的办事效率相当高,绝对是在国内众多优秀杂志的前列。下次继续支持。

2021-05-07 14:59:38
mingyan** 的评论:

天津市工会管理干部学院学报还不错,2017年11月底投稿,第二天收到邮件已经进入外审状态,外审差不多2个星期反馈了专家审稿意见,专家审稿很认真,给的意见很中肯,非常站在作者角度理解文章。推荐大家投稿!

2021-03-23 12:52:15
qiaolej** 的评论:

个人感觉是首先比较幸运,遇到了负责任、高效率的编辑。其次就是要针对审稿人的意见认真修改,态度也要诚恳。此外一审虽然被拒了,但是给的意见对我后来的文章修改还是有很大帮助的。

2021-01-05 17:47:31
liuyadv** 的评论:

天津市工会管理干部学院学报效率还不错。编辑服务态度很好错,很负责。对文章格式、标点要求较高!批注非常仔细。外审专家也能够给出比较好的意见,挺有水平,指出了很多问题都很有建设性。真的很不错。

2020-10-24 14:59:24
mayunsl** 的评论:

天津市工会管理干部学院学报感觉比较权威,各阶段非常严格、规范。整个过程中,审稿老师对文章的批阅也相当仔细,需要修改的地方都给了详细的批注。非常感谢!

2020-08-17 11:23:10
hediand** 的评论:

9月中旬投的,21号就有审稿意见,从审稿意见上看专家还是很认真的审稿才给了意见。经历过1次算是比较大的修改后说是基本录用,后面就是版面和编辑处理的事情了,感觉还不错。

2020-05-29 16:43:24
songtya** 的评论:

这次的投稿体验不错,杂志审稿效率很高,编辑和审稿人都很负责任。该杂志审稿速度超快,审稿人给的意见非常中肯而且给了很多指点,修改后文章确实增色不少。编辑老师态度很好,对问题的解决方式非常的敬业!望杂志越办越好。

2020-03-11 19:51:30
qinvhen** 的评论:

无论是装帧还是内容都是绝对的优秀!非常值得一看,更值得细细品味!建议大家购买这本书,读来受益匪浅。封面设计经典,纸张手感好,阅读舒适。时不时拿出来读一读。

2019-12-31 10:15:44
xiachen** 的评论:

非常不错,很适合我们的专业,内容详实,视角独特,值得一读。有很多新鲜的思想,有不少有深度的分析。

2019-09-10 14:29:51
liruizh** 的评论:

好书,包装精美,纸箱质量较好,杂志本身质量也很好,正版,格式排版规范,很实用的书籍,非常满意,正在仔细研读中,帮助多多,希望看了以后自己能够成功。

2019-05-08 19:53:02
zhangyi** 的评论:

真是书到用时方恨少啊!!努力补充自己,还好有学术之家帮忙买到,需要任何东西,总会以最快速度送达!

2019-04-02 09:40:13
lianxia** 的评论:

天津市工会管理干部学院学报本身很好,处理稿件很专业,速度很快。结果小修后被录用。感觉一篇文章只要立意还行,创新够,围绕论点去开展分析,认真去写,认真对待审稿人意见,文章都是挺容易被接收的啦。

2018-12-09 17:19:58
yuanhui** 的评论:

天津市工会管理干部学院学报编辑和审稿专家都非常负责任,给出了非常好的修改意见。该杂志的处理速度够快,审稿严格,论文的质量不错;审稿人给出的意见也很中肯,对改进稿件质量的帮助很大。

2018-12-05 10:43:08
mayuner** 的评论:

天津市工会管理干部学院学报审稿速度的确神速。整个流程也非常规范、严谨。审稿人很认真负责,给了挺多意见,而且非常诚恳。此外,编辑老师也对文章进行了反复的校对,对文章格式与思路都提出了有价值的建议。值得投稿。

2018-08-05 13:37:33
fengxia** 的评论:

天津市工会管理干部学院学报主要要求对文章的创新性和独立性比较强。编辑很注意细节,尤其是格式。校稿过程非常细致,需要修改的地方都会电话沟通,超级敬业。审稿老师意见也很是中肯,对文章帮助很大,有机会会再次投稿!

2018-08-05 11:01:09
shukan** 的评论:

对硕士没有歧视,以质量为准,编辑很认真,多次打电话交流稿件内容,非常和蔼,行业标杆啊!寄样刊的时候还问我要几本,整个编辑团队都很nice!

2018-05-27 12:08:44
afhud** 的评论:

从投稿过程来看,天津市工会管理干部学院学报对稿件的创新性有一定要求,专家提的意见很有意义。另外编辑部的工作效率很高,老师态度非常好,这一点非常值得称赞。

2017-12-18 15:13:02
sfsdg** 的评论:

天津市工会管理干部学院学报的编辑很负责,有问题会及时解答,也会仔细审阅审稿意见。个人认为该杂志对创新性的要求比较高,很看重新颖性和前沿性这块儿。

2017-10-28 17:50:10
gongzuo** 的评论:

天津市工会管理干部学院学报的工作态度好,外审专家提出了中肯的评审意见,该编辑部也非常负责任,提出的每个建议都写得也非常详细明确,推荐。

2017-02-10 09:28:05
  • dianyin**: 会反复多次对文章进行校对。不容点点的差错,非常敬业。
    2017-04-20 09:27:27
sofa** 的评论:

天津市工会管理干部学院学报的审稿专家非常严格仔细,相当的专业,各种要数据支持,编辑很负责,效率很好,见刊速度也快。很看好这个学报。推荐投稿!

2016-10-24 14:28:56
wugui** 的评论:

第一次投,可加急,审稿很快,专审意见很鲜明,第一次专审给了两条意见,很中肯。编辑对文章的排版要求高,后边两次返修都是改格式。还是不错哦!

2016-08-23 18:24:34
  • food**: 好严谨的学报,感谢编辑,人很好,态度很不错,推荐!
    2016-10-04 11:23:25
haihong** 的评论:

7-18投稿,8-22返回结果为修审,三条意见,8-26修回,9-17返回结果再审,一条意见,修改之后,9-22录用。编辑部的老师比较认真、负责、通过电话、在线留言,都能得到及时回复。

2015-11-19 11:27:04
  • shijian**: 终于接受了,感恩,祝福大家!
    2016-03-25 19:41:23
liangye** 的评论:

5月初投稿,6月中旬给录用通知,共一个月零十天,其中退修再审5天。天津市工会管理干部学院学报对写作要求稍高一点。没有后门,没有关系,速度飞快,编辑态度也好,效率很高。

2015-07-16 13:30:02
  • zaza**: 文章被期刊收录了,对我是个很大的激励。
    2016-06-15 15:09:41
aaaaa** 的评论:

第一次投稿,一篇综述,编辑态度很好,初审大概二十多天,七月底投出去的,回家过暑假,八月下旬就回复了,修改后再投大概十来天就通知文章被录用了,目前在等待出版。

2015-02-19 13:21:26
fssd** 的评论:

给审稿人的时间是2个月,到底多久能审完完全看审稿人。有的挺快有的也挺慢。我的两个审稿人很给力,一个当天接受审稿,意见当天返回;另一个一周后接受审稿,也是当天返回。然后编辑2周的时候就给返回意见了。

2015-02-03 15:15:01
yui20** 的评论:

效率真的很高,三个审稿人,两个星期审稿意见返回,大修后上传一个多小时就接收了。。。对自己这部分工作还是很满意的,审稿人确实很牛,提的意见对文章的帮助很大。

2014-10-13 12:14:19
kcvb** 的评论:

5月20投出去的,5月21日收到收稿通知,5月27日退修,两天后将修改稿件上传,6月6日录用,9月17日作者最后一次校样,年前应该能发表。编辑人很好,去年投稿发表后期刊寄丢了,今年沟通说能不能自己过去拿,编辑今天主动给我打的电话,约好时间让我过去。

2014-08-14 18:23:12
digo** 的评论:

交了审稿费,已经往该杂志投了一篇,正在等待回复。。。等的好着急啊。。。投该杂志是一个老师推荐的。。。说含金量还好的。。。希望我的文章能顺利通过审稿吧。。。

2014-05-23 14:28:24
blanche** 的评论:

9.7日投稿,中间修稿一次。9.22日编辑部发来邮件通知已录用,审稿很快,不需要审稿费,版面费贵啊,很愉快的一次合作经历,我希望以后还能有和你们一起合作的机会。

2014-05-15 16:27:06

天津市工会管理干部学院学报评论

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